Hizmet sözleşmesi devri ile işyeri devri arasında ki farkları araştırıyorum. Bu konuda yazılmış olan mesajları, şerh projesini, makaleleri okudum. Yapılan atıflarda genelde geçen Yargıtay kararlarında, doğmuş ücret alacakları ile ilgili bilgi bulunmamaktadır. Yapılan yorumlarsa genelde çelişkili ve istikrar kazanmamıştır. Bu konuda bir makale hazırlığında olduğum için, Borçlar kanunu yürürlüğe girmeden önce çıkmış olan ve hizmet akdi devrinde fazla mesai alacağı, ücret alacağı gibi devir anından önce doğmuş olan alacaklarda devreden ve devralan işverenin sorumluluğunu gösterir nitelikte Yargıtay kararı arıyorum.

Saygılarımla.