Alıntı: Yazan Av.Selim Balku Sayın Yiğit ve Ergin; size katılıyorum ancak uygulama böyle değil... işçiye hizmet akdinin devamında (fesihten önce) kıdem tazminatı adı altında veya avans ödemesi şeklinde bir bedel ödendiğinde, fesihle ödenecek olan kıdem tazminatından bu bedel yasal faizi ile mahsup edilmektedir. T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2004/18370 K. 2004/22976 T. 12.10.2004 ÖZET : Davacı işçiye 31.12.2001 tarihinde ödenen kıdem tazminatının avans niteliğinde olduğu mahkemece kabul edildiği halde, mahsup işlemi sırasında yasal faizin gözetilmemesi hatalı olmuştur. Mahkemece, gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak avans niteliğindeki kıdem tazminatının ödendiği tarihten itibaren yasal faizi hesaplanmalı ve hak kazanılan kıdem tazminatı tutarından mahsubu yapılarak sonuca gidilmelidir. Bence de ödenecek olan kıdem tazminatından, daha önceden ödenen bedelin mahsubu yapılırken yasal faizi ile mahsup edilmemelidir. Ancak uygulama bu şekilde oturmadı. Bazen işçinin haberi olmadan işçinin hesabına misal 5000 TL yatırılıyor, işçi bu para nedir diye sorduğunda kendisine avnas deniyor, işçi parayı kullanıyor, 5 yıl sonra emekli oluyor, emeklilikte ödenen kıdem tazminatından, 5.000,00 TL ve yasal faizi ile mahsup ediliyor. Bazen ara ödemeler birkaç defa da olabiliyor. Belirttiğiniz gibi ortada temmerrüt yok, hatta ödemenin avans olduğuna dair bir emare bile yok... Forum konusu ile alakalı olarak, 2008 yılında ödenen bir kıdem tazminatı var, uygulama ve yargıtay kararlarına göre 2008'den fesih tarihine kadar olan süreye karşılık yasal faizi ile mahsubu yapılmalıdır...

Sayın Balku,

"Bir başka forum" öneriniz çok mantıklı. Aktarmış olduğunuz Yargıtay kararının forum sorusuyla ilgisi bulunmamaktadır. Sizin de mesajınızda belirttiğiniz gibi, önceden ödenen herhangi bir miktar paranın "avans kıdem tazminatı" sayılabilmesi için, fesihten önce işçiye ödenmiş olması gerekir. Aksi takdirde yani, fesihten sonra yapılan kıdem tazminatı ödemesi, muaccel hale gelmiş bir borcun kısmen ödenmesi anlamına gelecektir.

Somut olayda da, işveren iş aktini bildirimsiz feshetmiş, fesih anında geçerli olan miktarı da(yani borcunun tamamını) ödemiştir. Daha sonra işe iade davasının aleyhine sonuçlanması ile işçinin kıdem süresi 4 ay daha uzamış ve "fark kıdem tazminatının" ödenmesi sözkonusu olacaktır. Kısacası işveren "borçlu olduğunu sandığı" bir parayı işçiye hiç ödememiştir. Tam tersine ödediği sırada, zaten borçlu olduğu miktarı ödemiştir. Bu nedenle önceki ödediği miktara hiçbir koşulda faiz isteyememelidir.

Başka bir forum açarsanız..."avans sayılan kıdem tazminatına" faizin hangi tarihten hangi tarihe kadar işletileceğini de yazarsanız, Yargıtay'ın çelişik kararlarını da tartışırız.