İşe iade kararından sonra, işverenin işçiyi işe başlatmaması neticesinde ihbar tazminatı hükmedilmesi tartışmalı bir konu olduğunu düşünüyorum.

Zira burada işveren feshi değil işe başlatmaması durumu söz konusudur. İşveren pek ala işe başlatmayacağını zımnen de olsa bildiriyor, fesihi 2008'de yapıyor, sonuçları 2010'da doğuyor...

Kafamda bu konu netlik kazanmadı en iyisi başka bir forumda tartışmak... Ya da Sayın Adli Tip bu konuda bir araştırması vardı, sahalara dönerse araştırma sonucunu öğrenmiş olacağım...