İşçinin kıdemine (en fazla) 4 aylık ekleme yapıldıktan sonra iş akdinin kesinleştiği tarih yani Yargıtay ilamının onandığı tarih ve o yıl kıdem tazminatı tavanı dikkate alınarak hesaplanır. Daha önce ödenen kıdem tazimanatı varsa bu tutardan mahsup ederek ödeme yapılır.