Alıntı: Yazan Av.Selim Balku Son cümlenize karşılık, tanığa muhakeme dışında yapılacak tesirinin önlenmesinin bir yolunu ben hiçbir hukuk yargılamasında göremedim.

Dava dilekçesi doğrudan işverene gittiği için, gösterdiğiniz tanıklar işyerinde çalışan diğer işçilerse işverenin bu işçilere karşı korku yaratma ihtimali pek mümkündür. Yada siz olay tazeyken tanıkla konuşuyorsunuz ve tanık olmayı kabul ediyor, daha sonra işverenin baskı yapabileceğinden korkuyor veya işverenin baskısı sonucu tanıklıktan kaçınabiliyor, bu durumda düzeltme ihtiyacında bulunuyorsunuz.

İş mahkemesi'nde staj yaparken şahit olduğum bir olayda ise, tanıklar önceden bildirilmiş, işveren ise duruşma günü tanığı şehir dışına göreve göndermişti. Davacı vekilince kasıtlı yapıldığı, yargılamayı engellemeye ilişkin faaliyet olduğu iddiası hakim tarafından tutanağa geçirilmişti ancak staj 2 hafta olduğu için işveren bu duruma nasıl bir savunma yaptı veya aleyhine sonuç doğurdu mu bilmiyorum.