Sayın Meslektaşlarım,

Konuyu epey okuyan olmuş ama fikir beyan edebilen olmamış. Bence de biraz çelişkili bir durum. Ancak soruyu sorduğum günden itibaren bugüne değin yaptığım araştırmalarda bir sonuca ulaştım ve sizlerle paylaşmak istedim.

Bilindiği üzere İYUK ve Anayasa hükümleri gereğince İdari yargı mercilerince verilen iptal ve yürütmeyi durdurma kararlarının idare tarafından 30 gün içerisinde uygulanması zorunlu olup idarenin iptal edilen işleminden ilgilinin bir zararı doğmuşsa bunun da karşılanması gerekmektedir.

Dolayısıyla soruda belirttiğim durumda ilgiliye, maaşı, maaş zamları, ikramiyeleri gibi görevinden kaynaklanan mali hakları zaten ödenecektir.

Birebir bu duruma ilişkin (harcırah) herhangi bir yargı kararı bulamadım. Ancak özellikle öğretmenlerle alakalı konularda açılan davalarda verilen Danıştay kararları bana çok yol gösterici oldu.

Öğretmenlerin görevden alınması ile iptal davası sonucu göreve iade arasındaki geçen sürede mali haklarının içerisinde ek ders ücretini de talep ettiklerini farkettim. Danıştay'ın yerleşik kararları ise, ek ders ücreti gibi ücretlerin ancak fiili çalışma karşılığı verilebilecek ücretler dahilinde olduğu, fiilen yapılmayan çalışma için bu ücretlerin ödenemeyeceğ yönünde.

Sorduğum konuda da, harcırah, ilgilisine, ancak orada fiilen yapacağı çalışma karşılığı ödenebilecek bir kalemdir. İlgili, görevden alınmadan önce de, göreve iade edildikten sonra da orada çalışmış ve harcırah almış olabilir ama görevde bulunmadığı sürede orada fiilen çalışmadığından kendisine harcırah ödenebilmesi mümkün değildir.

Saygılarımla.