selam
yıllık izin alacağının dava konusu edilebilmesi için iş aktinin sona ermesi lazım . emeklilik , fesih vs nedenle olabilir ama mutlaka iş akdinin sona ermiş olması gerekir. 5 yıllık zamanaşımı iş aktinin sona erdiği tarihte başlar

saygılarımla