Alıntı: Mrb arkadaşlar. bir işyerinde sağlık görevlisi olatak çalışan işçi normal mesaisi gece 22:00 da başlaması gerekir iken, o gün saat 18:00 da işe çağrılmış ve gece 01:00 da başını masada yaslamıştır. bu husus kamera kaydı ile tespit edilerek işçinin iş akdi feshedilmiştir. daha önce işçi hakkında tutulmuş tutanak ve uyarı yok. 8 yıllık kıdemi var. iş akdinin feshi haklımıdır?

Sayın Ali Osman Toprak;

İş akdinin bu nedenle feshi haksızdır. Öncelikle savunması alınmalı ve sunulan savunmadaki gerekçeler değerlendirilerek -gerekirse- ihtarda bulunulmalı idi. Elbette ki, işçinin olağan mesai başlangıcından çok daha önce işyerine çağırılmış olması ve uykusunu gereği gibi alamamış olduğu karinesi göz önünde bulundurulduğunda ihtarın haklılığı da tartışılabilir.

Saygılarımla..