Merabalar sayın meslektaşlarım;
Bir konu hakkında görüşlerinizi bekliyorum
Olay: sigortalı olarak çalışmakta olduğu iş yerinde görevi ile ilgisi olmayan bir makineyi ustabaşının kullanmasını söylemesi üzerine makineyi çalıştırmış ve elini makineye kaptırmıştır.şuan yüzde 49 iş göremezlik raporu var.İş veren tarafından makine kullanımı ile ilgili hiçbir eğitim felan verilmemiş ve işçinin bu alanda da bilgisi yok.iş yerinde güvenlik önlemi ile ilgili gerekli donanım da yok.işçi hastanede alınan ifadesinde şikayetçi olmadığını bildirmiş ve uzlaşmak istemiş.işverende uzlaşmayı kabul etmiş.ancak iş veren 30.000 tl tazminat konusunda anlaştık diyor işçi ise 50.000 maddi 50.000 manevi tazminat konusunda anlaştık diyor.işçi uzlaşmayı kabul ettiği için daha sonra savcıya şikayette bulunduğunda savçı takipsizlik kararı veriyor bu karara itiraz eden işçinin talebi reddediliyor.
olay bu şekilde şimdi işçi maddi ve manevi tazminat davası açmak istiyor bu konuda nasıl bir yol izlemem konusunda siz sayın meslektaşlarımın fikirlerini bekliyorum.