uyuşmazlık nasıl sonuçlandı? paylaşır iseniz sevnirim. Zira elimdeki olayda , iki farklı işiçi verilen işe iade kararı kesinleşmiştir. İşçi avukatı tek ihtar ile her iki müvekkili için de işe başlama iradesini işverene bildirmiştir. İşveren de, işçi vekiline her iki işçinin de saat ve gün belirterek işyerinde işe başlamları gerektiğini ihtar ile bildirmiştir. anacak işçiler işe başlamamıştır.

Şimdi de işe çağrının avukata yapılamaycağıi usulsüz olduğunu iddia etmektedirler ...