Taşeron bir devlet müessesesinin yiyecek taşeronluğunu alıyor. 3 yıl boyunca öğle ve akşam yemeklerini çıkarıp servis ediyor. Yemeğin hazırlanmasından, servis edilmesine kadar tamamen taşeron sorumlu.
İşçiler söz konusu taşerondan önce de başka bir taşeron zamanında fabrikada aynı işte (mutfakta ve yemek servisinde) çalışıyorlar.
Taşeron yeni dönem ihalesini alamayarak fabrikadan ayrılıyor. Bazı işçilerse bu taşerona kıdem ve ihbar tazminatları için dava açmaya hazırlanıyorlar.
Asıl işveren ve taşeron arasındaki sözleşmede tazminatlara ilişkin net bir düzenleme de yok.

Bu durumda işçilerin taşerondan bir alacak hakları var mıdır tazminat anlamında? Bu konuda karar da bulamadım.
Sanki ortada tek bir iş sözleşmesi varmış gibi görünüyor ama emin de olamaıyorum zira her bir taşeronla yapılan ayrı sözleşmeler de mevcut işçiler arasında?