Mesajı Okuyun
Old 18-05-2012, 15:07   #2
Erdal Arap

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım hizmet tespiti davası açmalısınız. Müvekkilinizin davalı işverene ait işyerinde fiilen ve gerçek, kesintisiz çalıştığı ispatlamalısınız. Bunun yanında ücret miktarını da ispat etmelisiniz.

Ancak bu davalar kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle hakim de resen delil toplayabilmektedir.

Tanık delili çok önemli. Özellikle Yargıtay içtihatları gereği davacı ile aynı dönemde aynı veya komşu işyerinde çalışmış kişilerin tanıklığına itibar etmektedir. Tanıklarınızı bu kişilerden seçmeniz uygun olacaktır.

Onun dışında kural olarak iddianızı her türlü delil ile ispatlamanız mümkündür.