Alıntı: Yazan avukatmine Müvekkil bir işletmeyi yaklaşık 2 ay önce devralıyor ancak aralarında herhangi bir devir sözleşmesi yok. devraldıktan sonra devreden kişi şu işçiyi işten çıkaracaksın diyor müvekkilde çıkarıyor. işçi 2001 yılında işe başlamış ihbar,kıdem gibi tüm alacak kalemlerinin tazminini talep etmekte. müvekkil bu işyerini şimdi devralmaktan vazgeçti ve şuan işletmeyi başka bir kişi işletiyor. Müvekkilin aleyhinede dava açılmış ancak müvekkilin o işletme ile bağı kalmadı. husumetten dolayı itiraz yapmam halinde müvekkilin müşterek ve müteselsil sorumluluğu devam edermi?

İş yerinin devrine ilişkin herhangi bir sözleşme ya da tescil söz konusu olmadığından müvekkiliniz işveren durumuna gelmemiş zaten hiçbir zaman. Burda olsa olsa, eski işverenin bir nevi yetkili temsilcisi durumunda gibi... Bu sebeple müvekkilinize karşı husumet yöneltilemez, herhangi bir sorumluluğu yoktur...