Alıntı: Yazan Canavar Avukat Merhabalar, Bir müvekkil şirketimiz şirket içi online bordro uygulamasına geçme kararı almış durumda. Halizhazırda halen şu ana kadar imza karşılığı bordro vermekteler. Online bordro uygulamasında ise sifre ile bordro acılıyor, imza alınmıyor. Böyle bir durumda hukuki açıdan değerlendirme yaptığımızda nasıl bir görüş bildirmek doğru olur sizce ? Bilgisi olan var mıdır ? Teşekkürler

Hiçbir deneyimim olmamakla birlikte fikir yürütmek isterim.

Şifre ile online bordro onayında; işçilerin ben girmedim iş arkadaşım benim şifremle girdi vs. gibi iddiaları birden gözümde canlandı.

Bu olasılığın önü şu şekilde kesilebilir diye düşünüyorum. İşçilerle yapılacak sözleşmede şifrenin sadece kendilerine tahsis edildiğini, şifreyi kimse ile paylaşmayacaklarını kabul ve taahhüt ettikleri; şifre onayının güvenli e-imza sayılacağını ve işçilerin bunu iyice okuyup anladıklarını izah eden bir sözleşme yapılabilr.

Hatta bi adım ileri gidip; bu yeni uygulama ile bir seminer-tanıtım çalışması yapılabilir.

Tabi bu sözleşmeye koyacağınız maddelerin hangilerinin ne kadar geçerli olacağına ve lehinize hüküm doğuracağına dikkat etmek gerekir.