Kıdem tazminatının hesabında çalışılan tüm süreler nazara alınır. 1457 sayılı eski İş Kanununun halen yürürlükte olan Kıdem tazminatına ilişkin 14.maddesine göre
(Değişik fıkra: 17/10/1980 - 2320/1 md.) İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır.