Alıntı: Yazan Mesut AVCI 1- soruşturma raporunda bu durumun suç olduğu bildiriyor. Fakat sonuç kısmında " ADLİ YÖNDEN HERHANGİ BİR İŞLEM TAYİNİNE GEREK BULUNMADIĞI BİLDİREREK RESMİ MAKAMLARA SUÇ DUYURUSUNDA BULUNMUYOR" bu noktada açacağımız idari dava açmamda önemli bir etken olrak görüyorum, bu soru hakkında ne düşünüyorsunuz?

Sanırım raporda kullanılan ''suç'' sözcüğü disiplin suçu anlamında kullanılmış. Sonuç kısmında da ''adli suç'' denilerek suç kavramına açıklık getirilmiş. Bence bu bir yanlışlık değildir. Yanlışlık olsa da sonuca etkili bir yanlışlık değildir.

Kaldı ki açacağınız davanın konusu müvekkilinizin eylemlerinin hukuka uygun olduğu iddiasıdır; müfettiş raporu yanlışlıklarla dolu olsa da açacağınız davanın konusu rapor değildir. Bu nedenle rapordaki yanlışlıkların müvekkilinizin haklılığına dayanak olması mümkün değildir.

Alıntı: 2- tek bir soruşturma konusunda iki ceza verilebilir mi?

Memurların hukuka aykırı eylemleri nedeniyle mali, disiplin, idari, adli ceza sorumlulukları ayrı ayrı vardır. Bunlar birbirinden ayrı değerlendirilir. Aksi halde hapis cezası almış memura disiplin cezası vermek mümkün olmaz.

Alıntı: 3. DENETİM SIRASINDA YÜRÜRLÜKTE OLMAYAN BİR "GENELGE VE ESAS" ın soruşturma sonucu verilen cezada ise söz konusu yeni mevzuat değerlendirilerek idari para cezası verilirken değerlendirilmiştir.

Kural yürürlüğe girdikten sonra işlenmiş bir kabahatin cezalandırılması için denetim yapmak gerekmez. Denetim gerekmediğinden kabahat için her zaman idari para cezası verilebilir (veya her raporda teklif edilebilir)

Saygılarımla