Mrb arkadaşlar. İşçinin iş akdi feshedilmiş. 2 ay sonra işçi dava açmış. davalı işveren vermiş olduğu cevapta geriye yönelik tutanak tanzim ettirerek devamsızlık nedeniyle davacı işçinin iş akdini kendisinin eylemli istifa yolu ile feshettiğini iddia etmiştir. sorum; davalı işverenin noterden işe dön çağrısını veya işe akdini devamsızlık nedeniyle feshettiğini yasal 6 iş günü içinde yazılı olarak bildirmemesi ve davacı işçiye ait yazılı istifa belgegesi olmaması nedeniyle iddiasını tutanak ve tanıklarla ispat etmesi mümkünmüdür?