"İşçi kulağınadaki sorun nedeniyle iş yerinde başka bölüme geçmek istiyor. İşveren başka bölüme geçemezsin diyor bu nedenle işçide işten ayrılıyor."

Kulağındaki sorun işin yapılması, işin niteliğinden doğan sebepten kaynaklanıyorsa İş Yasası 24/1 (a) bendi uyarınca işçi iş akdini feshetmiş olur.

Saygılarımla