Sayın Av.23;

Bildiğiniz üzere, toplu iş sözleşmesi işçi sendikası ile işveren sendikası ya da sendika üyesi olmayan işverenin anlaşmasıyla imzalanır. "Sendikanın işverenle anlamış olması" bu açıdan altı doldurulması gereken bir ifade.

Öte yandan yapılan her TiS'in bir öncekinden daha iyi haklar sağlaması gibi bir zorunluluk da yok.

Sendikanın iç işleyişiyle ilgili sorunlara, sendikanın kendi mevzuatında, işleyişinde çözüm aranabilir. Sendikanın temsilcileriyle ilişkilerine dair (genel kurul toplantıları vs dışında) kanuni bir düzenleme bildiğim kadarıyla yok.

Sizin kastettiğiniz, ima ettiğiniz şey, haksız kişisel menfaat vs sağlanması mı?