Fazla çalışma, yıllık izin ücretleri v.b alacakların talebinin istifa ile ilgisi yoktur. İstifa edenin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı konusunda ise sn. İbrahim Yiğit'e katılıyorum. Her somut olay kendi içinde değerlendirilmelidir.Dolayısıyla somut olayda davacının bir hak kazanıp kazanamayacağını söylemek şu aşamada çok zor. Delillerle ortaya çıkacaktır.