Her olayın kendi içerisinde ayrıca değerlendirilmeli görüşü tartışmasızdır.

Ancak, işçinin istifasının haklılığı ya da iradi olması çalışmış olduğu süreye çok da bağlı olmadığını düşünüyorum, bir ölçüt olabileceğine katılıyorum...

6 ay çalışan bir işçi, işe güvenip kredi borçlanmasına giriyor, daha sonra hiç neden yokken, baskı altında olmadan istifa ettim, diye istifa metni imzalıyor.

Bu işçi ile uzun yıllar çalışan işçi arasında çok da fark yok kanımca...

Kolay Gelsin...