İşverenin işçisinin yıllık ücretli izin haklarının kullandırılmadığı iddiası karşısında aksini ispat için yazılı delil ileri sürmek durumunda bırakılıyor.

Sıkıntı zamanaşımı defiinde bulunma süresini geçirmiş işverenin; işçinin hizmeti dikkate alındığında yaklaşık 15 yıllık kayıt ve evrakları temin etmekte yaşadığı sıkıntıdır.

Evrak, kayıt ve defterlerinin imha edilmiş olması (saklamasında yaşanan sıkıntı sebebi ile) kurum kayıtlarında da 15 yıllık bordroların temin edilememesi ilgili hususun ispatında tanık dinletilebilme ihtimalini oluşturur mu?