Madde 1 – Taraflar;

Aşağıda adları/ünvanları yazılı olan taraflar arasında aşağıdaki koşullarla bir Sorumlu Müdür Sözleşmesi imzalanmıştır. Bu sözleşmede .................. “İşveren” , ............... ise “Sorumlu Müdür” kısa adları ile gösterilmişlerdir.


İŞVEREN : ……… Şirketi adına yetkili ………

İşyerinin Ünvanı :
Adresi :
Telefon No :
Fax No :

SORUMLU MÜDÜR

Adres :
Telefon No :
Fax No :

Madde 2 - Konusu;

İş bu sözleşme, işverenin …. …. …../…. adresinde bulunan işyerinde, sorumlu müdür olarak çalışacak olan …. ……’ nın görev, yetki ve sorumluluklarının, çalışma şartlarının belirlenmesine ilişkindir.

Madde 3 - Sözleşme Tarihi ve Süresi;

Sözleşme .../ …/ ... tarihinden itibaren ...... yıl süre ile yapılmış olup, sürenin bitimine kadar taraflar sözleşmeyi feshetmediği takdirde sözleşme aynı şartlar ve süre ile uzamış olur.

Madde 4 – Ücret;

İşveren, sorumlu müdüre, bu görevi nedeniyle aylık ……..-TL (…… Türk Lirası) maaş ödeyecektir. Sorumlu Müdüre ücreti her ayın en geç ......... gününe kadar ödenecektir.

Madde 5 – Çalışma Süresi;

a. Sorumlu müdürün işyerinde haftalık çalışma günleri ve saatleri aşağıdaki gibidir:

PAZARTESİ SALI ÇARŞAMBA PERŞEMBE CUMA

................... .............. ....................... ..................... ………

b. Sorumlu müdür çalışma saatleri içerisinde başka bir işte çalışamazlar.


c. Sorumlu müdüre 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalışma yılı hesaplanarak yıllık izin verilecektir.

d. Sorumlu Müdürün genel tatil günlerinde çalışma ile ilgili uygulama 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine uygun olmak zorundadır.

Madde 6 - Sorumlu Müdürün Yükümlülüğü;

Sorumlu müdür yaptığı veya yaptıracağı işlerden sorumlu olup, gereken özeni göstermek zorunda olup yükletilen mükellefiyetleri gereği gibi veya hiç yerine getirmemiş olması halinde işverene karşı sorumludur.

Sorumlu müdür, çeşitli bazı muayyen muameleleri ifaya mezun olmak üzere başkalarını tevkil edebilir; fakat müdürlük vazifelerini devredemez.

Madde 7 -İşverenin Sorumlulukları;

İşveren, sorumlu müdürün sorumluluklarını yerine getirmesinde gerekli olan şartları sağlamakla yükümlüdür; iş bu amaçla sorumlu müdüre gerekli olabilecek her türlü araç ve gereci sağlamak zorundadır.

Madde 8 – Sözleşmenin Feshi;

Taraflar, …. gün önceden geçerli nedenle feshi ihbarda bulunmak suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir.

Taraflar çalışma süresince 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerine karşı sorumlu olup kanunun gereklerini yerine getirmek zorundadırlar.

İş bu sözleşme 8 (sekiz) maddeden oluşmakta olup taraflar arasında .../…./….. tarihinde iki (2) nüsha olarak akdolunmuştur.



SORUMLU MÜDÜR
İŞVEREN