Asıl itibariyle ciddi araştırma yapmak gerektiğini düşünüyorum ancak alınan belgelerin şekline göre ve şahsın eline hiç para geçmeden direk hesaplar arası bir aktarma söz konusu ise konu kıdem tazminatı olduğundan yargılamanın iş mahkemesinde yapılması ve zamanaşımının da kıdem tazminatı için geçerli olan zamanaşımı süresi olduğunu düşünüyorum. Özellikle işveren aynı usulü başka işçilere de uygulamış ise bu husus da lehinize karine teşkil edecektir.

Saygılar...