Sözlü fesih beyanının hukuken bir geçerliliği yoktur. bunun yazılı yapılması lazım ki ispat edilebilsin. Bayyi konusuna gelince, bayiler ayrı birer tüzel kişilik olduğu ve ilgili beyaz eşya firmasının alt işvereni sayılamayacağı için bence 30 işçi şartı yoksa işe iade davası açılamaz. eğer aksi görüş benimsenirse beyaz eşya firmaları türkiyenin en çok işçi çalıştıran şirketleri olur. tüm işçilik haklarından mesul olurlar ki bu da onların batması demektir.