İş kanunun 25/2'den dolayı iş akdi feshedilmiş işçi var diyorsunuz. 25/2'nin hangi bendi ve sabit mi? Devamsızlık demeyin...

Sizin de dediğiniz gibi; avukat normal şartlar altında 300,00 TL'lik alacak için dava açmayıp müvekkilinizi arayabilir ve dava açmadan konu kapanabilirdi. Ya da sadece müvekkilinizden avukatlık ücreti almaya çalışıyordur.

Evvela işçinin prim ücretinin ödenmediğini tespit ettirip ardından da primin ödenmemesi nedeniyle iş akdini 24. madde gereğince eylemli olarak işçinin feshettiğinden bahisle kendisinin feshettiğini ve kıdem tazminatı mı talep edecek. Prim alacağı olduğuna göre aylık ücreti ödenmiş ancak primi ödenmemiş.