merhabalar...
benim de bu konuda bir sorum olacak. müvekkil plastik eritme fabrikasında çalışmış ve bu süreç sonunda akciğer kanseri olmuştur. bu konuda daha önce bir rahatsızlığı olmadığını söylemektedir. meslek hastalığı nedeniyle tazminat davası açmak istiyoruz. adli yardım kapsamında gelen bir dosya bu. 6 ay işgörmezlik ödeneği almış. sonra da haberi olmadan ve diğer haklarını alamadan işten çıkarılmıştır. işten ayrılış bildirgesinde işten ayrılış sebebi hastalık nedeniyle işçinin işten ayrılması olarak gösterilmiştir. şimdi sormak istediğim hususu şu: bu davada meslek hastalığı olduğunun tespiti dava sürecinde mi yapılır, yoksa dava öncesinde meslek hastalıkları hastanesinden rapor almak dava şartı mıdır?