Yeni TTK' nun 367. maddesi yönetim kuruluna, esas sözleşmeye konulacak bir hükümle düzenleyeceği iç yönergeye göre yönetimi kısmen veya tamame devredebilme yetkisi vermekte. Elinde buna uygun bir iç yönerge örneği olan meslektaşım var mı acaba? Bu iç yönergenin tescil ve ilanı zorunlu değil. Bununla birlikte iç yönergeye göre yönetimin devri halinde 553/II gereğince yönetimi devreden YK devralan kişileri seciminde makul derecede özen gösterdiğini ispatla sorumluluktan tamamen kurtulacak mı? Maddenin lafzında bu sonuç çıkıyor. Bu konuda fikirlerinizi paylaşır mısınız? Teşekkürer...