Alıntı: Yazan av.bahar ecevit 7,5 yıldır bir şirkette çalışıyor, fazla mesai yaptırıldığını söylüyor, kendi işini kurmak istediğini ve bu yüzden ayrılmak istediğini söylüyor ,kendisi çıktığında kıdem tazminatını alabilir mi?

Sorudan anladığım kadarıyla çalışanın en az 15 yıl fiili hizmet ve 3600 prim ödeme gün sayısı yok. Varsa da belirtilmemiş.

Bu durumda (iş akdini kendi isteğiyle sonlandırmak kaydı ile) kıdem tazminatı alabilir mi?