sayın meslektaşlarım öncelikle merhaba;

müvekkil bir nakliye şirketinde kamyon şöförü olarak çalışmaktayken seyir halinde aracı arıza veriyor ve tamir için aracının yetkili servisine tamir için giriyor.ancak tamir için bekledigi sırada servis içerisinde açık biçimde yanmakta olan sobaya yaklaşıyor ve sobanın yanında duran bidonu sobaya yaklaştırıyor bu sırada patlama oluyor ve müvekkil vucudunda %30 yanıkla yaklaşık 2 ay tedavi görüyor.sonradan anlaşıldığı üzere sobanın yanında duran bidon içerisinde tiner olduğu anlaşılıyor.

gerekli güvenlik önlemi almamış olan yetkili servis hakkında asliye hukuk mahkemesinde maddi ve manevi tazminat davası açmış bulunmaktayız.

ancak benim asıl sorum şu olacak;

müvekkil olay tarihinde nakliye şirketinde çalışmaktadır.işverene karşı iş kazası sebebiyle maddi ve manevi tazminat davası açılabilir mi.illiyet bağı nasıl kurulabilir.işverenin kusurunu ispat bakımından nasıl bir yol önerebilirsiniz.

bir diger soru ise işveren olay sonrası hastanenin dinlenme raporunun bitim gününün hemen sonrasında müvekkile ihtar çekerek 3 gün içinde işe dönmesini istemiş ancak müvekkil işe dönmemiş ve bunun üzerine işveren işçinin iş akdini fesh etmiştir.müvekkil 6 yıldır şirkette çalışmaktadır.işverene karşı bu durumda kıdem tazminatı için dava açılabilir mi.

cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.