peki toplu iş sözleşmesiyle işçi aleyhine düzenleme yapılabilir mi? yani şöyle iş sözleşmesi diyorki 1 yıl içinde 3kere kınama cezası verilmesi iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi nedenidir. ancak iş kanununda böyle bi hüküm yok, geçerlimidir?