Merhaba. Bir iş davasında , 900 tl ihbar tazminatı, 500 tl de fazla mesai ücreti talep ettik.
Bilirkişi Raporu 1700 TL ihbar tazminatı hesapladı. Fazla mesaiyi ispat edemediğimzden dolayı fazla mesai alacağı olmadığını beyan etti.
Şu halde dava da ki toplam talebimiz olan 1400 tl yi 1700 tl ye tamamlamamız mı gerekir? Yoksa 900 tl yi 1700 tl ye mi?
Bir başka değişle, davamızın ihbar tazminatı kısmı kabul edilecek fazla mesaiye yönelik kısmı red mi edilecek? Eğer öyle olursa karşı vekalet ücretine mi hükmedilecek?
Son olarak dava tarihi 2008, işten çıkarılma tarihi de 16.03.2007 . Davanın ıslahı ya da tamamlatılmasında zamanaşımı söz konusu olur mu?
Şimdiden herkese teşekürler...