Mesajı Okuyun
Old 27-01-2012, 16:55   #1
avukat443

 
Varsayılan işe iade kararının iş yerini devralan işverene etkisi

slm. müvekkilim hastanelerin temizlik işlerini ihale ile alan bir şirket. ondan önceki taşeron zamanında bir işçi işe iade davası açıyor ve kazanıyor. dava sonuçlanmadan yeni ihaleyi müvekkil alıyor. işe iade edilmesi için müvekkil şirkete başvuruyor. böyle bir hakkı var mıdır. işe iade davasının davalısı biz değiliz. asıl davalı şirket aktif. işe iadesini isteyen işçiye asıl davalı olduğu şirkette işe başlatılması gerekir gerekçesi ileri sürebilirmiyiz? işe başlatmadığımız takdirde işçinin açacağı davada veya icra takibinde sorumlu tutulur muyuz?