1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi gereğince evlenmeden itibaren 1 yıl içerisinde kadın işçinin iş akdini feshetmesi durumunda kıdem tazminatı hakkı doğar. Önemli olan evlenmeden itibaren 1 yıllık sürenin geçirilmemesidir.