İşçi XY adi ortaklığının işçisi iken ortakların ayrılması sırasında işine tazminatsız olarak son veriliyor.Bir ay kadar sonra ortaklardan Y'nin yeni açtığı işyerinde aynı işte çalışmaya başlıyor. Halen çalışıyor.XY ortaklığı dönemindeki işçilik alacakları karşı X ve Y 'ye karşı dava açmış.Bu durumda davacının Y 'ye karşı dava açmış olması nasıl değerlendirilmeli? Bu olayda XY'nin işçisinin Y'ye devrilmiş olduğu gibi bir değerlendrime yapılabilir mi? İyi çalışmalar.