Alıntı: Diğer taraftan hemşehrim by dinçerin kısmen kabul kısmen red durumu hakkındaki sorusuna anlam katmak adına, Alıntı: Yazan by dinçer Öncelikle gelen bilirkişi raporundaki rakamlar ile talep ettiğiniz ancak fazlayı saklı tututuğunuz rakamlar arasında sizin lehinize bir fark var bu nedenle davanızın neden kısmen kabul kısmen red şeklinde sonuçlandığını.. Alıntı: Yazan belgin1969 işçinin iş akdini haklı olarak feshetmesi nedeniyle kıdem,ihbar tazminatı ..

Sayın Yiğit, kesinlikle haklısınız işçinin iş aktini feshetmesi durumunu gözden kaçırmışım.Dikkatsizlik....

Sorunun özü sebebiyle verilen yanıtlar yani gerek fazla mesailer gerekse tazminatlar yönünden zamanaşımı noktasındaki beyanlara katılıyorum.Ancak yeni HMK ile zamanaşımının dava açmakla kesildiğini düşünüyorum.(belirli/siz alacak,fazlayı talep ve dava hakkının saklı tutulması vs.)