|
|
|
|
|
|
Merhabalar,
İşverenin işçi ile yaptığı iş sözleşmesinde , fazla mesaiye onay vermesinin dışında , fazla mesai karşılığı ücret talep etmeyeceği ve izin kullanacağının yazılmış olması işçiyi bağlar mı?
Saygılarımla,
|
|
 |
|
 |
|
Ücretin içine, fazla mesai ücetinin de dahil olduğunu belirten bu tür sözleşme hükümleri kural olarak geçerlidir.
Fazla mesaiye onay verilmesi bir yıl süreyle (Zira ilgili yönetmelik gereğince, işçiden fazla mesai için her yıl onay alınması gerekiyor);
fazla mesai karşılığı ücret talep etmeyeceği ise sözleşmenin devamı boyunca işçiyi bağar.
Ancak;
1- İşçinin asgari ücretin üzerinde ücret alıyor olması gerekir.
2- 270 saat sınırı içerisinde bu hükümler geçerlidir. Yılda 270 saati geçen bir fazla mesaiyi işçi yapmak zorunda olmadığı gibi, yaptığı halde ise ücretini talep edebilecektir.
Saygılar,