[quote]Sayın dinçer, kavramları karıştırmayınız. Fesihin geçerli olup olmaması işe iade davası ile ilgilidir. İhbar ve kıdem tazminatıyla ilgili değildir. [quote]


Sayın Kırmızı ;

Her geçerli sebebin haklı neden olmadığının farkındayım.Ancak davamı riske etmemek adına bu konuda spesifik de olsa sürpriz bir Yargıtay kararıyla karşılaşmak istemediğim için sormuştum aslında.Toplu dosya olunca ince eleyip sık dokumak sıradanlaşıyo aslında.


Bu arada fesih noktasında yazılı bildirim yapılmamış ancak sigorta kesilmiş.Ben aslında sadece yazılı bildirim yapılmamasını dahi işe iade davasının lehimize sonuçlanması noktasında yeterli bir sebep olarak görüyorum.Tabi işçiler kıdem kıdem diye tutturmazlarsa Bu konuda ne düşünüyosunuz?