İşçinin normal şartlarda yasal olarak haftada 45 saat çalışması gerekir. İş sözleşmesinde fazla mesainin yapılacağı ve ücret talep edilmeyeceği hususunu kabul etmek mümkün değildir. Anladığım kadarıyla işçi zaruret halinde sözleşmeyi imzalamış. Açıklanan durumun Anayasa 17. madde kapsamında değerlendirilmesi gerekir.

Madde 17-Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.

Ayrıca işçinin sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi durumunda da, fazla çalışma ücretinin talebinde herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. İşçinin fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi durumunda, işçinin haklı nedenle sözleşmeyi fesih hakkı saklıdır.