|
|
|
|
|
|
İşçi ihbar önellerine uymadan iş akdini ihtarname ile feshetti.
|
|
 |
|
 |
|
İhtarnamede iş akdini fesih sebebini belirtmemiş mi? Çünkü
haklı nedene iş akdinin feshi halinde, ihbar öneli kullanılmaz 
Diğer taraftan ihbar tazminatı,
usülsüz feshin yaptırımı olduğundan, işçi ihtarnamesinde haklı bir neden belirtmemiş veya her hangi bir neden belirtmemişse, diğer cevap veren arkadaşların cevaplarına katılıyorum.