Sayın lal_22;

1. Müvekkiliniz iş akdini haklı bir nedenin varlığı söz konusu iken feshetmiş ise kıdem tazminatını alabilir. Fazla çalışma ücretini talep edebilmek içinse fazla çalışmayı ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca kıdem tazminatı için 10, fazla çalışma ücreti için 5 yıllık zamanaşımı sürelerine de dikkat etmek gerekir.

2. Bankanın genel merkezinin bulunduğu yer mahkemesinde açabileceği gibi, bizzat çalışmış olduğu için bahsi geçen yer mahkemelerinde de dava açabilir.

Saygılarımla..