Alıntı: Yazan Av. Aykut Toklu Daha önce de yazdığım gibi şu anda yapabileceğiniz en mantıklı davranış iflas masasının açılmasını beklemektir. Bundan önce işverenin size bir ödeme yapacağını sanmıyorum çünkü iflas kararı verilmiş ise gerekçenin yazılması kararın kesinleşmesi temyiz süreleri gibi süreçlerden sonra iflas kesinleşip ilan edildikten sonra İflas masası kurulacaktır bundan önce sizin yapacağınız her davranış ek masraflara veya çabalara neden olacaktır. Biraz sabırlı olun ve iflas masasının açılmasını bekleyin iflas masası açıldıktan sonra da deftere alacağınızı kaydettirin bu şekilde ilk olarak zaten işçilere ödeme yapacakları için zaten bundan iyi bir pozisyona nasıl ve ne şekilde geçebilirim düşüncesindesiniz orayı anlayamadım? Yani yukarıda da yazdım alacakları ilk ödenecek işçilerdir dedim yani alacaklarını herkesten önce sizin müvekkiliniz alacak bu yeterince avantaj sağlamıyor mu size? ya da yeterince güvence vermiyor mu?

Değerli meslektaşım; iflas masası açıldıktan sonra deftere nasıl kaydedilecek. Ortada Mahkeme kararı falan yok. Örneğin 2,5 yıldan beri çalışan bir işçinin işvereni şirket iflasını talep etti diyelim. Kafamıza göre "bizim şu kadar ihbar ve şu kadar kıdem tazminatı alacağımız var, bunları deftere kaydedin" şeklinde mi olacak. Başka bir değişle örneğin bir ilama falan dayanmayan bizim şu kadar alacağımız var demesi iflas masası yetkilisince neden dikkate alınsın.
Bunu şu nedenle soruyorum; Şu an türkiyede çok önemli bir çocuk giyim firmalarından birinde çalışan işçiler firmanın iflasını istediği ve özellikle kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarını nasıl tahsil edileceği konusunda teredditleri var. Dahası hiçbir firma yetkilisi durumu işçilere açıklamıyor.İşçiler de söylentilerden sıkılmış durumda.