Müvekkilim yukarıda değinilen duruma yakın bir durumda. Müvekkilim devir sonrası Sağlık Bakanlığına bağlı hastanede çalışmaya başladı. Ancak Kızılay döneminde yaptığı fazla çalışma ücretlerini almak istiyor.

Davayı kime açacağız. Devir durumu iş kanunundaki işyerinin devir olarak kabul edilir mi?

Davayı iş mahkemesinde mi, Yoksa idare mahkemesinde mi açacağız.

Çıkmaza düştüm Yardım Bekliyorum.