|
|
|
|
|
|
Konuya katkı sunan arkadaşların, soru şu şekilde olsaydı sunacakları çözümü de merak etmekteyim:
İşçiye, kendisiye eş durumda bir başka işçi hakaret eder veya sataşırsa, bu durumda (mağdur) işçinin haklı fesih hakkı olacak mıdır, nasıl?
Saygılar,
|
|
 |
|
 |
|
İşveren vekili ya da eşit koşullardaki bir başka işçinin mezkur davranışı sergilemesi durumunda aynı şekilde işverene bildirimde bulunulup işverence olaya müdahale edilmeyerek gereğinin yapılmaması durumunda haklı nedenle fesih söz konusu olacaktır diye düşünüyorum.