Açılan iş davasında;
Dava dilekçesinde ihale eden olarak "idare" ve işveren olarak "şirket" aleyhine ücret, fazla çalışma, ihbar ve hafta tatili alacakaları talep edilmiştir.
Talepte davalılar açısından ayrıma gidilmemiş "müvekkilime ödenmeyen 100 TL ücret, 100 TL fazla mesai, 100 TL ihbar tazminatının BUENM Faizi ile tahsiline" şeklinde beyan var.

Cevaba cevap dilekçemde ise idareden sadece ücret alacağını talep ettiğimizi, diğer kalemler yönünden şirketin sorumlu olduğunu yazdık ve "iddianın genişletilmesi" dahil herhangi bir itirazla karşılaşmadık.

Dosya bilirkişiye gittikten sonra bilirkişi ihale makamının 3 aylık ücretten dolayı sorumlu olacağını, diğer kalemlerden sorumlu olmayacağını belirtti.

Miktarlar yönünden ise 10000 TL ücret, 5000 TL fazla çalışma, 1000 TL ihbar tazminatı hakkının doğduğunu hesapladı ve ihale makamının 5000 TL ücretten sorumlu olabileceğini belirtti.

Sorum şu:

- Davayı ıslah edersem, şirket yönünden ayrı idare yönünden ayrı mı ıslah etmeliyim?

- Dava dilekçemde ayrıma gitmedim, ihbar ve fazla çalışma yönünden vekalet ücretine mahkum olabilir miyim?

teşekkür ederim..