Müvekkil 8 yıldır çalıştığı şirkette, şirketi yeni devralanlar tarafından işine son veriliyor. Makul bir gerekçe yok, ama işe son verince tazminatlarını ödüyorlar. Müvekkil işe iade davası açmak istemektedir. a) Bu davayı açma şartları ve süresi, b) Bu davada neye hükmedilir, c) Bu dava boyunca yada dava sonunda herhangi bir tazminat yada sair alacağa hükedilir mi, d) bu tür davalar ivedilikle sonuçlandırılan davalardan mı (Örneğin 3 ay içinde)... Teşekkürler...