kanaatimce, emeklilik işlemleri 2006 yılında yaptırılıp emekli maaşı bağlandığından gerçek emeklilik tarihi o tarihtir.işverenle işçi arasında doğan alacaklar ve bunların ödenip ödenmemesi dava konusu yapılabilmekle birlikte emeklilik tarihini öteleyeceğini düşünmüyorum. 2006 yılından sonra sigortasız olarak yaptığı çalışma gereği kıdem tazminatı talep etmesi gerek kendi gerek işveren adına sıkıntı doğurabilir. sosyal güvenlik destek primi ödenmiş olsa durum değişebilirdi. ayrıca açılacak olan davalarda zamanaşımının 5 yıl olduğuna dikkatinizi çekmek isterim. bana kalırsa emekli olarak hak ettiğiniz kıdem tazminatı ve yan alacaklarla birlikte 2006dan sonra çalıştığınıza dair belgeleriniz de varsa; işverenle görüşüp ödemeleri yapmazsa dava yoluna gideceğinizi ve büyük miktarda ceza alacağı yönünde uyararak sulh yoluyla çözmek. ama ben riski göze alırım diyorsanız her ikisi için de dava açmanıza hukuki bir engel yok (zamanaşımı dışında)