Alıntı: Yazan Canavar Avukat Yalnız söyle bir madde dikkatimi çekti yıllık izin yönetmeliğinde; Yıllık Ücretli İznin Uygulanması Madde 6 — Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. o zaman hiçbir koşulda mahsup edilemez demektir bu, öyle değil mi ?

Bununla ilgili olarak 4857/55 nci maddeye göz atmanızda yarar var.