Alıntı: Yazan Atahun Tabipler odasına bağlı, ancak özel sektörde çalışan hekimlerin izin durumunu soruyorsunuz sanırım. Hekimler; çalıştıkları kurumun (işyerinin) tabi olduğu yasaya göre yıllık izin hakkını kullanırlar. Gerek kısmi süreli olsun ve gerekse çağrı üzerine çalışan olsun, hekimler diğer tam süreli çalışanlar gibi 1 yıllık çalışma süresi sonunda yıllık izne hak kazanırlar. Kısmi süreli de olsa yıllık izin bakımından ayrı bir işleme tabi tutulamazlar. (Yıllık izin yönetmeliği Md. 13) Diğer sorunuza cevap olarak; İşveren, talep halinde bir sonraki yıllık izinden mahsup etmek üzere yıllık izin verebilir. Kişi yıllık izne hak kazandığında kullanılan izni mahsup edebileceği gibi, etmeyebilir de... Bu tamamen işveren takdirindedir. Kolay gelsin.

Yalnız söyle bir madde dikkatimi çekti yıllık izin yönetmeliğinde;

Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
Madde 6 — Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.

İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.

o zaman hiçbir koşulda mahsup edilemez demektir bu, öyle değil mi ?