Bir sorum daha olacak aynı konunun devamı niteliğinde; engelli, sirket doktoru vb kadroları piyasada bulunan taşeron firmalar aracılığıyla dıs kaynak kullanımı yoluyla işe alma durumunda yine bu kişiler sirket doktoru, veya engelli statusunde gosterilebilir mi ?kanuni acıdan müvekkil şirkete sorun yaratır mı? benim bildigim kadarıyla iş mahkemeleri calısanın bordrosunun yerine degil calısma yerine bakıyorlar. Ancak sgk vb bildirimlerde sorun yasarmıyız acaba diye düşünmeden edemedim